#أوتاوا- يشكل المهاجرون نسبة متزايدة من القوى العاملة الكندية ، حسب بيانات جديدة صادرة عن مكتب الإحصاء الكندي ، ففي تقرير صدر يوم 24 ديسمبر من هيئة الإحصاء الكندية ، وصل مستوى بطالة المهاجرين إلى أدنى مستوى له منذ عام 2006 عندما بُدأ بجمع البيانات لأول مرة.
معدل البطالة للمهاجرين في سن العمل في كندا هو 6.4 في المائة اعتبارا من عام 2017. في المقابل ، كان معدل البطالة بالنسبة للأشخاص المولودين في كندا 5 في المائة في نفس العام.
بحث التقرير عن بيانات سوق العمل الكندي بين عامي 2006 و 2017 ، مستنداً بنتائجه تحديدًا إلى بيانات مأخوذة من مسح القوى العاملة الشهري ، الذي يركز على المهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 ، والمعروفين باسم “العمل الأساسي”.
ووجد أنه في عام 2017 ارتفع معدل العمالة المهاجرة في سن العمل الأساسي إلى 78.9 في المائة ، وهو أعلى مستوى منذ أن بدأت وكالة البيانات الكندية في تتبع معدلات العمالة للوافدين الجدد.
وهذا يتناقض مع معدل توظيف الأشخاص المولودين في كندا ، والذي كان 84 في المائة في عام 2017.
عموما ، يشكل المهاجرون حاليا 26 في المائة من القوى العاملة الكندية ، حيث يشكل العمال الكنديون المولودين 74 في المائة منهم. استمر عدد المهاجرين في القوى العاملة الكندية في النمو ، في حين أن حصة القوى العاملة المكونة من العمال الكنديين المولودين قد انخفضت.
وجاء في التقرير أن “معظم النمو في العمالة الوافدة كان في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية ؛ المالية والتأمين والعقارات وخدمات التأجير ؛ التصنيع وكذلك الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية”.
ومن المرجح أيضا أن يكون المهاجرون إلى كندا أكثر تعليما في الجامعات من المواطنين المولودين في كندا. وفي عام 2017 ، حصلت 49.5 في المائة من القوى العاملة المهاجرة على شهادات جامعية ، في حين كان 30.3 في المائة من العمال المولودين في كندا يحملون شهادات.
من بين النتائج الرئيسية الأخرى للتقارير:
غالبية (66 في المائة) من نمو العمالة الوطنية بين عامي 2016 و 2017 كانت بسبب المهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 سنة والعمال الكندي المولودين في سن 55 فما فوق ؛
في عام 2017 ، كان لدى المهاجرين من الفلبين أعلى معدل للتوظيف (88.5 في المائة) من جميع الفئات ، يليه المهاجرون المولودون في أوروبا (85.7 في المائة) ؛ المهاجرون المولودون في أفريقيا لديهم أدنى معدل توظيف لجميع الفئات ، حيث بلغ 72.5 في المائة في عام 2017 ؛
بين المهاجرين المتعلمين في الجامعات ، كان نصف نمو التوظيف في عام 2017 منسوبًا إلى المهاجرين الذين كانوا في كندا لأكثر من عقد من الزمن ؛
ويعزى ما يقرب من ثلث مكاسب التوظيف الإجمالية لعام 2017 إلى المهاجرين الذين كانوا في كندا لمدة خمس سنوات أو أقل.
وقال وزير الهجرة واللاجئين والمواطنة أحمد حسين في تغريدة عن أرقام StatCan : “الهجرة تلعب دورا حاسما للمساعدة في مواجهة تحديات سوق العمل لدينا ، وتنمية الشركات المحلية وخلق فرص عمل للكنديين”.
وقال أيضا أن التوظيف هو مفتاح النجاح في دمج الوافدين الجدد إلى كندا.
لا تزال كولومبيا البريطانية وأونتاريو تستحوذ على أكبر حصة من المهاجرين ، في حين شهدت كل من ألبرتا وساسكاتشوان زيادات كبيرة في المهاجرين من الفئة الأساسية منذ عام 2006.
ويتنبأ التقرير بأنه في عام 2036 ، سيضم نصف سكان كندا تقريبا من المهاجرين والأفراد من الجيل الثاني.
