كل ما تريد معرفته حول الحصول على التأمين على العمل
عادة ، أي شخص يفقد وظيفته من خلال أي خطأ – تسريح العمال أو النقص في #العمل ، على سبيل المثال – يحق له الحصول على الفوائد.
وتصل هذه الاستحقاقات إلى 55 في المائة من الأجر الأسبوعي ، بما يصل إلى 562 دولاراً في الأسبوع كحد أقصى. نقطة القطع هي براتب قدره 53،100 دولار ، يتلقى المستلمون فوقها نفس المبلغ بغض النظر عن الدخل.
تتدفق المنافع لفترة تتراوح بين 14 و 45 أسبوعًا ، اعتمادًا على عدد ساعات العمل في العام الماضي ومعدل #البطالة الإقليمي. الحد الأدنى للوقت المستخدم يختلف حسب المنطقة ويتوقف على مستويات التوظيف.
في #فانكوفر ، حيث يقل معدل التوظيف عن 6.1 في المائة ، يجب أن تكون هناك حاجة للعمل 700 ساعة خلال العام الماضي ، وهذا يمثل أكثر من أربعة أشهر من العمل بدوام كامل في ثماني ساعات في اليوم.
فالعمال في شرق نوفا سكوتيا ، حيث تبلغ البطالة 13 في المائة ، يحتاجون فقط للعمل لمدة 420 ساعة.
إن أقصى ما يمكن أن يحصل عليه أي متلق من فوائد عادية هو حوالي 300 25 دولار في المناطق ذات البطالة المرتفعة و 350 31 دولار في المناطق المنخفضة البطالة.
تبدأ عملية تقديم الطلبات في صفحة استحقاقات تأمين التوظيف في #كندا ، والتي تدرج المعلومات الشخصية وتفاصيل التوظيف المطلوبة لتقديم طلب.
في وقت سابق ، تبدأ أفضل – حتى من دون سجل توظيف من صاحب العمل ، الذي يتعين عليهم تقديمه – لأن التأخير في تقديم الإقرارات بعد أكثر من أربعة أسابيع من آخر يوم عمل يمكن أن يكلفك منافع ، حسب تحذيرات الحكومة.
