وفقا لإحصاءات #كندا فإن 19 في المائة من النساء الكنديات و 13 في المائة من الرجال أفادوا بأنهم تعرضوا للمضايقة الجنسية في مكان العمل عام 2016 ، مع أعلى مستوى من المضايقة في وظائف الرعاية الصحية ، حيث بلغت 4000 #شكوى سنويا وفقا لهيئة الشكاوى في كيبيك.
هذا وتدخل سلسلة من التغييرات في #قانون العمل في كيبيك حيز التنفيذ في الأول من كانون الثاني (يناير) 2019 ، لتوفير سياسات تواجه التحرش الجنسي للجميع.
وسيُطلب من جميع أرباب العمل في كيبيك أن يكون لديهم قانون داخلي محدث لمواجهة التحرش الجنسي في مكان العمل ، مما يؤدي إلى تبسيط الشكوى والحل الداخلي.
وسيكون أمام الموظفين عامين أيضًا ، بدلاً من 90 يومًا فقط ، لتقديم شكوى رسمية وفقًا لمعايير العمل ، والمساواة في الأجور ، ولجنة الصحة والسلامة في موقع العمل.
