سيتيح العام الجديد مجموعة من القوانين والقواعد الجديدة التي ينبغي للكنديين أن يكونوا على علم بها ، بما في ذلك التغييرات التي تطرأ على فوائد الإجازة الوالدية وبيع منتجات القنب الصالحة للأكل.
على مستوى المقاطعات ، ستشهد 2019 قواعد جديدة بشأن عقوبات القيادة المشددة ، والزيادات في الإيجار ، والتحرش الجنسي في مكان العمل.
إن تطبيق ضريبة كربون التي فرضتها الحكومة الفيدرالية على المقاطعات التي فشلت في وضع خططها الخاصة لخفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري يمكن أن يصبح حقيقة في انتظار التصدّي للتحديات القانونية التي تواجه الخطة من قبل ساسكاتشوان رئيس الوزراء سكوت موي ، ورئيس وزراء أونتاريو دوج فورد ، ونيو برنسويك بريميير بلين هيجز.
لم تتوصل مانيتوبا بعد إلى خطة قبل الموعد النهائي الذي حددته الحكومة الفيدرالية في الأول من كانون الثاني (يناير).
فيما يلي النقاط الهامة الأخرى التي تحتاج إلى معرفتها:
الإجازة الوالدية الممتدة
في الخريف الماضي ، عمدت الحكومة الفيدرالية إلى تسريع الجدول الزمني لمنفعة تقاسم الآباء الجديدة التي تسعى إلى تشجيع الوالدين على المشاركة بشكل أكبر في مسؤولية تربية الأطفال.
سيوفر التدبير الجديد خمسة أسابيع إضافية من المزايا الأبوية للتأمين على العمل عندما يوافق كلا الوالدين على مشاركتهما لقضاء بعض الوقت في العمل. بالنسبة لأولئك الذين يختارون الإجازة الوالدية الممتدة لمدة 18 شهرًا ، تتوفر ثمانية أسابيع إضافية من مزايا EI للأزواج الذين يشاركون في إجازة.
الآباء ، بما في ذلك الآباء من نفس الجنس والآباء بالتبني ، مع الأطفال الذين ولدوا أو وضعوا لاعتماده في 17 مارس 2019 أو بعده ، سيكونون مؤهلين للحصول على الفائدة الجديدة.
بيع منتجات القنب الصالحة للأكل
سيكون إنتاج وبيع القنب الصالح للأكل ، ومستخلصات القنب ، وموانع الحشيش قانونيًا في كندا في موعد أقصاه 17 أكتوبر 2019.
في 20 ديسمبر ، أعلنت وزارة الصحة الكندية عن قيام الحكومة بإطلاق مشاورة عامة لمدة 60 يومًا حول مسودة اللوائح الخاصة بها فيما يتعلق ببيع هذه المنتجات.
يقترح مشروع النظام تقييد استخدام المكونات التي من شأنها أن تزيد من جاذبيتها للشباب ، وتزيد من مخاطر الأمراض التي تنقلها الأغذية ، وتزيد من احتمال حدوث عرضي أو الإفراط في الاستهلاك. كما يقترح وضع حد أقصى لمقدار THC في منتج واحد.
وتشمل التوصيات الأخرى اشتراط وجود منتجات تحتوي على عبوات مقاومة للطفل وبسيطة إلى جانب ملصقات واضحة مع رمز القنب الموحد والتحذير الصحي.
من حيث التصنيع ، اقترحت وزارة الصحة الكندية تطبيق ضوابط صارمة على الإنتاج ، بما في ذلك حظر إنتاج الغذاء والقنب الهندي في نفس المنشأة.
لوائح سلامة الأغذية
ستبدأ الحكومة الفيدرالية بسن لوائح سلامة الأغذية الموحدة ، والتي يدخل بعضها حيز التنفيذ في 15 يناير 2019.
في بيان صحفي ، قالت الحكومة إن اللوائح الخاصة بالأغذية الآمنة للكنديين ستضمن “أن الغذاء على رفوف البقالة أكثر أمانًا للأكل ، سواء كان ينتج في كندا أو في الخارج”.
ومن بين اللوائح الجديدة: يتعين على الشركات التي تستورد الغذاء أو تعد الطعام للتصدير عبر الحدود الإقليمية والإقليمية أن تحصل على تراخيص و “ضوابط وقائية” لضمان سلامة الأغذية.
كما يتعين على معظم الشركات الاحتفاظ بسجلات التتبع حتى يمكن إزالة الأطعمة غير الآمنة أو الملوثة بسرعة من السوق.
أونتاريو
تشديد عقوبات القيادة المشتتة
ابتداءً من 1 يناير 2019 ، تعمل أونتاريو على زيادة العقوبات المفروضة على القيادة المشتتة. وهي تشمل غرامة تصل إلى 1000 دولار ، وترخيص لمدة ثلاثة أيام ، وثلاث نقاط للمرة الأولى تشمل السائقين الذين لديهم تراخيص من A إلى G.
سيواجه السائقون المبتدئون تعليق ترخيص القيادة لمدة 30 يومًا للإدانة الأولى ، ولمدة 90 يومًا للإدانة الثانية وإلغاء الترخيص للإدانة الثالثة.
كولومبيا البريطانية
زيادة الإيجار
أعلنت الحكومة الإقليمية في الخريف الماضي أنها ستخفض الزيادة السنوية في الإيجار المسموح به في بي سي بنسبة 2 في المائة والحد من التضخم.
ويعني هذا أن الزيادة السنوية في الإيجار ستقتصر على 2.5 في المائة ، بدءًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2019. وتهدف هذه الخطوة إلى “تحقيق توازن بين تقديم الإغاثة للمستأجرين وبين تشجيع الناس على الحفاظ على عقاراتهم المؤجرة”.
ألبيرتا وساسكاتشيوان
التدريب الإلزامي لسائقي الشاحنات
اعتبارًا من 1 مارس 2019 ، سيكون هناك متطلبات تدريب وتشغيل جديدة لشركات النقل بالشاحنات وموظفيها في ألبرتا ، وذلك استجابة لتحطم Humboldt Broncos القاتل.
ستتضمن القواعد الجديدة منهجًا موحدًا يتم تدريسه في جميع مدارس تدريب السائقين ، ومستويات إلزامية من التدريب داخل الصف والتدريب داخل المركبات ، وتعزيز المعرفة واختبارات الطرق.
وفي الوقت نفسه ، ستقدم ساسكاتشوان مستويات تدريب إلزامية خاصة بها لسائقي الشاحنات.
ابتداءً من 15 مارس ، سيحتاج السائقون في تلك المحافظة إلى 121.5 ساعة تدريب قبل أن يتمكنوا من إجراء اختبار للحصول على رخصة نقل من الفئة 1. حاليا ، هناك القليل من التنظيم في ساسكاتشوان عندما يتعلق الأمر بتدريب سائقي شاحنات النقل.
كيبيك
معايير العمل
سيتمتع العمال في كيبيك بفوائد جديدة بفضل التعديلات التي أدخلت على مشروع قانون المقاطعة 176 – “قانون لتعديل القانون الذي يحترم معايير العمل والأحكام التشريعية الأخرى بشكل رئيسي لتسهيل توازن العمل الأسري”.
في 1 يناير 2019 ، سيصبح عدد من التغييرات في مشروع القانون ساري المفعول فيما يتعلق بالإجازات المدفوعة ، والعمل الإضافي ، والأجر المتساوي ، والإجازات ، والتحرش النفسي.
ابتداءً من العام الجديد ، سيحصل موظفو كيبيك على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع إذا عملوا لدى نفس صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات متواصلة. في الماضي ، كان على العمال أن يحصلوا على خمس سنوات من الخدمة دون انقطاع ليحصلوا على إجازة لمدة ثلاثة أسابيع.
سيتمكن الموظفون أيضًا من الحصول على خمسة أيام ، سيتم دفع اثنين منها ، عندما يموت أحد الأحباء. سابقاً كان يُسمح لهم بالخروج يومين فقط.
بعد التعديل ، سيتمكن عمال كيبيك من رفض العمل أكثر من ساعتين بعد ساعاتهم المقررة بانتظام.
نيو برونزويك
العنف في مكان العمل والمضايقات
في 9 أبريل 2019 ، ستدخل التغييرات التنظيمية للتصدي للعنف والمضايقة في مكان العمل حيز التنفيذ في نيو برونزويك.
بموجب اللوائح الجديدة ، سيتم تعريف المضايقة والعنف ، بما في ذلك العنف الجنسي والمضايقات ، على أنها مخاطر في مكان العمل تؤثر على صحة وسلامة الموظفين.
سيطلب من أرباب العمل وضع وتنفيذ مدونة مكتوبة للممارسة لمنع المضايقة في أماكن عملهم ، كما يتعين عليهم إجراء تقييم للمخاطر لتحديد احتمالية العنف في عملهم.
التعويض عن العمال المصابين
سيجد أرباب العمل في نيو برونزويك بعض الراحة في عام 2019 على شكل دفعات أقل إلى WorkSafeNB – وهي الشركة المسؤولة عن السلامة في مكان العمل وتعويض العمال المصابين.
وبفضل التشريع الجديد الذي تم تمريره في شهر ديسمبر ، سوف يرتفع معدل أصحاب العمل المستحقين في العام المقبل إلى 2.65 دولار فقط عن كل 100 دولار من الرواتب ، في مقابل معدل 2.92 الذي تم الإعلان عنه في وقت سابق من العام.
ان ارتفاع أقساط WorkSafeNB في المقاطعة في السنوات الأخيرة ادى إلى استياء أصحاب العمل – خاصة الشركات الصغيرة – التي تعاني من ارتفاع التكاليف.
وستتخلص التغييرات أيضا من فترة الانتظار غير المدفوعة لمدة ثلاثة أيام للعمال الذين أصيبوا في الوظيفة التي كانت تُخضع لهم عندما قدموا مطالبة بالتعويض.
مقاطعة نفوفا سكوشيا
الهوية الجنسية على شهادات الميلاد
في كانون الثاني / يناير 2019 ، سيكون لدى نوفا سكوتيا الذين لا يميزون بشكل حصري كذكر أو أنثى خيار “X” للدلالة على هويتهم الجنسية في شهادات ميلادهم.
التشريع ، الذي صدر في سبتمبر ، سيعطي الناس أيضا القدرة على إزالة الجنس عن شهادة ميلادهم
