#أوتاوا تتخذ اجراءات جديدة لحماية #العمال
أدخلت الحكومة الفيدرالية تشريعاً جديداً لحماية العمال الضعفاء ، يتعلق بالحقوق الزمنية ، و #الأجور المتساوية للموظفين المؤقتين والعمال العارضين ، وتدابير لمنع التلاعب بالعقود ، بالاضافة الى ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في حالات الطوارئ ، في حين يتحرك المحافظون التقدميون لإلغاء إجراءات الحماية المماثلة في #أونتاريو .
وقد قال وزير التوظيف الفدرالي باتي هاجو : “هذا البلد أفضل بكثير عندما يكون لدى الجميع فرصة عادلة للنجاح”.
“شيء واحد سمعناه مراراً وتكراراً هو أن هؤلاء العمال الأكثر ضعفاً ليسوا محميين” ، وأضاف: “يُطلب منهم العمل بجهد كبير من أجل الحصول على أجور متدنية للغاية بدون أي حماية عند حصول حوادث”.
ستؤثر التحديثات المعلنة حديثاً لقانون العمل الكندي على العمال في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي مثل شركات الطيران والاتصالات والنقل بالشاحنات والبنوك التي توظف حوالي 900،000 شخص في جميع أنحاء البلاد.
تعتمد الغالبية العظمى من الموظفين في أونتاريو على قوانين التوظيف في المحافظات ، لكن التدابير الفيدرالية ذات أهمية خاصة بالنسبة إلى العاملين في مطار بيرسون الدولي – الذين طالبوا منذ فترة طويلة بالحماية من تغيرات العقود ، ودعوا إلى فرض الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في الحكومة الفدرالية. .
